Como parte de la relevancia que las mujeres han ido cobrando en el terreno profesional, Mercedes-Benz Autobuses se ha beneficiado con la inclusión para la formación de equipos diversos, en lo que más que el género, el principal componente es el talento y la pasión con la que desempeñan su labor.

La armadora reconoce el talento femenino y agradece su  compromiso para cumplir el objetivo de la compañía, movilizar a millones de mexicanos. Tal es el caso de Carolina Hernández, quien actualmente se desempeña como Gerente de Prototipos en Mercedes- Benz Autobuses.

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Carolina llegó a la compañía hace más de cuatro años como Supervisora de Producción. A los ocho meses de su ingreso, su determinación y experiencia la llevaron a ser considerada como candidata para una vacante dentro del área de Ingeniería, el resultado fue positivo y se incorporó al área de Administración de Proyectos de Ingeniería, en la que mejoró diferentes metodologías para eficientar los procesos de los proyectos.

En todo momento, mantuvo participación y comunicación con Alemania, Brasil, así como áreas internas de la compañía. Su mayor logro fue formar parte del Proyecto Euro VI.

Su inquietud por destacar y brindar ideas frescas, la llevó a postularse como Gerente de Prototipos, responsabilidad que hoy tiene a su cargo. Desde esta posición, impulsa el talento de 12 personas que forman su equipo de trabajo, quienes se encargan de contribuir para concebir la tecnología e innovación de los prototipos de unidades que saldrán al mercado. 

Desafíos 

A lo largo de su trayectoria ha enfrentado diferentes desafíos, que gracias a su confianza, determinación y empatía ha superado y la han llevado a ser, no solo la líder en el área que tiene a su cargo, sino también una gran team player

Carolina promueve constantemente la participación femenina, pues es fiel creyente de que ni el talento, ni las capacidades tienen género, por lo que impulsa de manera constante a las colaboradoras con las que trabaja y a las de otras áreas. Ejemplo de lo anterior, fue una plática de Empoderamiento Femenino llamada “Techo de Cristal” que impartió a las personas que se identifiquen como mujeres en la compañía.  

Su motor 

Carolina tiene dos motores que inyectan velocidad a su vida, el primero, es su hijo, a quien, en todo momento, le recuerda que no hay impedimentos para crecer. El segundo, es su trabajo, confiesa que cada vez que ve un Mercedes-Benz por las calles, no puede evitar llenarse de orgullo, al saber que ha contribuido de manera importante en que esa unidad movilice a miles de personas.

Mediante un comunicado, Mercedes-Benz Autobuses destacó que contar con mujeres en posiciones de liderazgo es solo una de las muchas acciones que cierran las brechas de género en las industrias, incluida la del transporte.

“Mercedes-Benz Autobuses conmemora el Día Internacional de la Mujer reconociendo la labor y entrega de cada una de sus colaboradoras; además, promueve que se brinden oportunidades profesionales a todos por igual, una competencia profesional sana y que sean las habilidades las que definan al mejor candidato y no el género”, expresó la armadora.