En el Día Internacional de la Mujer, Fruehauf reconoce el arduo trabajo que realizan las mujeres diariamente en sus área de producción y administrativa, representando el 20% de su plantilla laboral.

El fabricante de semirremolques destaca esta cifra considerando que en la industria del autotransporte las mujeres representan en promedio el 11.5 por ciento, según datos del INEGI.

A pesar de pertenecer a un sector mayoritariamente masculino, Fruehauf desde sus inicios ha incluido en su plantilla a mujeres capaces y dedicadas en puestos como soldadoras, ayudantes generales o administrativas, participación que con los años se ha incrementado.

Fruehauf destacó que es en el área de producción donde más se han roto paradigmas; sobre el tema, Andrés Vilchis, Director de Recursos Humanos de la compañía, expresa  su alegría al contar con una plantilla tan amplia y diversa: “Hace más de 30 años que entró la primera mujer a trabajar al área de producción y desde ahí han ido aumentando, es muy gratificante ver como cada vez se animan más a realizar labores que se tenía pensado eran exclusivamente de los hombres”. 

Agregó que hoy en día ocupan posiciones en las áreas de terminaciones, pintura, almacén y ensamble, por mencionar algunas, lo que demuestra el entusiasmo y dedicación que ponen en su trabajo. 

Como testimonio de la evolución del papel de la mujer dentro de la industria, Michelle Prado, Gerente de Ventas de Fruehauf expone que en este puesto en una industria en la que predominan los hombres, se ha enfrentado al reto de abrirse paso: “Es decir, crecer profesionalmente, pero a lo largo de estos 20 años de experiencia, he tenido la oportunidad de conocer las necesidades del cliente y desarrollar relaciones a largo plazo con ellos”.

Mencionó también que en los últimos años ha habido un gran avance y cambio de mentalidad dentro de la industria de transporte pesado, y agradeció el trabajar con un equipo conformado en su mayoría por mujeres.

“Desde que inicié mi carrera, me mantengo en constante actualización, todo el tiempo aprendo algo y eso me gusta mucho de mi profesión. Por lo que me emociona el ver cómo cada vez hay más mujeres en este rubro, y trabajar de la mano todas juntas ha ayudado a abrir una brecha para todas”. 

Para la Gerente de Ventas de Fruehauf, hoy existe un mayor número de mujeres que destacan en el sector del transporte, por lo que hizo un llamado a las jóvenes que inician su camino a que, por más difícil que crean que es llegar a una meta, con disciplina y esfuerzo, pueden lograr lo que se propongan.

Asimismo, una de las ejecutivas comercial de Fruehauf comentó que en un sector dominado por los hombres, ganarse la confianza de los clientes y balancear su vida laboral y personal, han sido los dos retos más grandes a los que se he enfrentado estos 20 años de experiencia.

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“Sin embargo, el cumplir mis objetivos y ver a los clientes contentos cuando reciben sus unidades, es una gran satisfacción y rectificación de que ha valido la pena todo el esfuerzo”, señaló.

Resaltó que, a pesar de las dificultades, afortunadamente ha habido un gran cambio de opinión en los clientes respecto a ser asesorados por alguien del género opuesto: “Aproximadamente en los últimos tres años he notado un gran cambio en la mentalidad de los clientes (en su mayoría hombres), quienes han sido más abiertos al recibirme y cerrar la negociación, es decir, se fijan en mis conocimientos y empeño”, dijo.  

Cabe destacar que el 82% del equipo comercial interno de Fruehauf son mujeres, a lo que comenta Rodrigo Arcos, Director Comercial de la firma, que las mujeres han sido fundamentales en el equipo comercial para posicionar a la compañía como los líderes en el segmento de semirremolques.

En el área de producción, una trabajadora que desempeña como soldadora en la línea de volteos y con más de 32 años en la empresa, compartió que afortunadamente llegó a Fruehauf donde puedo hacer diariamente lo que más me gusta, la soldadura, y hacerse cargo de su hija.

Otra trabajadora operativa con más de 26 años en Fruehauf relató que en los años desempeñándose en las áreas de fabricación, línea de cajas secas, terminaciones y ahora en almacén, ha notado un cambio en la mentalidad y actitud de los demás hacia las mujeres que trabajan en la industria: “Por eso le digo a las más jóvenes que luchen por sus objetivos, el ser mujeres no nos impide realizar el mismo trabajo que hacen los hombres y solo esforzándose al máximo podrán llegar a donde deseen”.

Finalmente, Leandro Radomile, Director General de Fruehauf, declaró que la empresa que encabeza está 100% comprometida y a favor de la equidad de género: “Creemos firmemente en las capacidades, desempeño y resultados de las personas sin importar el género”, concluyó. 

Esta compañía inició el 2023 con más de 250 mujeres laborando tanto en áreas administrativas como operativas y espera aumentar el número en los próximos años, por lo que se encuentra en constante cambio para ofrecerles un ambiente seguro y estable en donde puedan desarrollarse plenamente laboral y personalmente.

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