El Semillero de Operadores que arrancó a principios de abril en la región Bajío de la CANACAR trabaja en la formación de 20 jóvenes, quienes reciben capacitación en el Instituto Estatal de Capacitación (IECA) para convertirse en conductores profesionales de vehículos quinta rueda para la empresa Tracusa del Sol.

De acuerdo con Lorena del Valle, directora operativa de la región Bajío de CANACAR, existen dos modelos de capacitación mediante los semilleros. El primero es el interno, que implica la capacitación en centros de formación propios de las empresas. Mientras que el externo es aquel que, como en el caso de Tracusa, envía a los candidatos a cualquiera de los planteles IECA con los que cuenta el estado.

En el modelo interno, CANACAR gestiona un plan de becas que se entrega directo a los operadores y, en el externo, gestionan también recursos para los institutos de capacitación.

Del Valle añadió que la sinergia alcanzada entre el Gobierno estatal, CANACAR y las empresas transportistas es lo que otorga el valor agregado a la capacitación, ya que se fomenta el empleo entre la población, se fortalecen los institutos del estado y se capacita al recurso humano conforme a las necesidades del mercado laboral.

Los operadores que egresan de los semilleros obtienen una licencia B o D, según las necesidades de las empresas, y se consideran aptos para integrarse al mundo laboral, ya que CANACAR desarrolla de forma conjunta con las empresas los programas de formación de manera personalizada.

Generalmente se capacitan a grupos de 20 personas durante casi tres meses, y es posible que hasta cinco empresas resguarden el semillero o sea una sola la responsable de la totalidad de los aspirantes, cubriendo así parte de los gastos que demanda la capacitación.

Desde 2011 a la fecha, ya son más de 500 conductores capacitados mediante los semilleros en la región. Otras empresas afiliadas a la CANACAR se han sumado al proyecto, como Royal Transports de Salamanca, que ha empezado a capacitar futuros operadores para vehículos doblemente articulados, o Express Milac de Celaya, compañía que ha cumplido sus requerimientos de reclutamiento.

Lorena del Valle confirmó que en breve se promoverá un proyecto diseñado especialmente para que las Pymes puedan formar y reclutar sus propios conductores, ya que en muchas ocasiones son quienes ven más difícil la atracción, formación y reclutamiento de operadores.