Cummins redujo de 1.17 mil millones de galones de agua en sus actividades en 2018 a 988 millones de galones en 2022, además de que las emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) de Alcance 1 y Alcance 2 también se redujeron.

Lo anterior se desprende del Informe del Progreso de Sostenibilidad de Cummins 2022-2023, que destaca avances en temas ambientales a pesar del crecimiento de la empresa.

Cummins destacó estos avances ambientales y, al mismo tiempo, logró ingresos récord de 28.1 mil millones de dólares en 2022; además, completó la adquisición de Meritor, la mayor adquisición en la historia de la compañía.

La compañía también concluyó la transición del ex presidente y director ejecutivo Tom Linebarger a la primera mujer directora ejecutiva de Cummins, la presidenta y directora ejecutiva Jennifer Rumsey, a principios de este año.

El fabricante de tecnología energética también informó sobre un progreso constante en los esfuerzos de diversidad, equidad e inclusión de la compañía; donde resalta un programa que aborda la discriminación sistémica contra la comunidad negra en los Estados Unidos. El informe también detalla el comienzo prometedor de una iniciativa que aborda la crisis mundial del agua.

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Ahorro considerable en el consumo de agua

Cummins detalló que las reducciones en los GEI y el consumo de agua son especialmente pronunciadas en comparación con el año de referencia de la compañía de 2018. El uso general de agua de Cummins se redujo de 1.17 mil millones de galones en 2018 a 988 millones de galones en 2022. Las emisiones de GEI de Alcance 1 y Alcance 2 también se redujeron.

Además, el nuevo programa Cummins Water Works, lanzado en 2021 para abordar la crisis mundial del agua, está generando beneficios hídricos anuales para las comunidades a un ritmo que supera significativamente el uso general de agua de la empresa.

La firma subrayó que continúa trabajando para lograr los agresivos objetivos para 2030 establecidos en la estrategia de sostenibilidad ambiental PLANET 2050 de Cummins.

La estrategia incluye nueve objetivos programados para 2030 en torno al agua, los residuos, los gases de efecto invernadero y otras emisiones, que son:

  • Reducir las emisiones absolutas de gases de efecto invernadero (GEI) de las instalaciones y operaciones en un 50%.
  • Reducir en 25% las emisiones absolutas de GEI de por vida de Alcance 3 procedentes de productos recién vendidos.
  • Asociarse con los clientes para reducir las emisiones de GEI de Alcance 3 de los productos en el campo en 55 millones de toneladas métricas.
  • Reducir en un 50% las emisiones de compuestos orgánicos volátiles de las operaciones de pintura y revestimiento.
  • Crear un plan de ciclo de vida circular para que cada pieza use menos, use mejor y vuelva a usar.
  • Generar 25% menos residuos en instalaciones y operaciones como porcentaje de los ingresos.
  • Reutilizar o reciclar responsablemente el 100% de los plásticos de embalaje y eliminar los plásticos de un solo uso en servicios.
  • Reducir en un 30% el consumo absoluto de agua en instalaciones y operaciones.
  • Producir beneficios hídricos netos que excedan el uso anual de agua de Cummins en todas las regiones.

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Avances sociales y de gobernanza

Además de los avances en temas ambientales, Cummins también trabaja para fortalecer las comunidades en las que viven y trabajan sus empleados. La sección Social del informe de Cummins destaca el crecimiento continuo en la cantidad de mujeres que trabajan para la empresa, especialmente entre el liderazgo de Cummins.

En general, las mujeres a nivel mundial constituían alrededor del 28.3% de la empresa a finales de 2022 y el 40.7% de los Vicepresidentes y superiores.

En Estados Unidos, donde la empresa ha dado prioridad al desmantelamiento de la discriminación sistémica, el 22% de los empleados de Cummins se identificaron como negros o latinos a finales de 2022; mientras que el 25% de los Vicepresidentes y superiores se identificaron como negros o latinos.

Por lo que respecta a otras áreas sociales, la compañía informó que para fines de 2022 alrededor del 47% de la fuerza laboral de la compañía trabajaba de forma remota o en acuerdos híbridos; lo anterior debido a que Cummins respondió a la tendencia global de una mayor flexibilidad laboral después de la pandemia.

Por su parte, la sección de Gobernanza y Economía de Cummins agregó un nuevo informe sobre los esfuerzos de seguridad global de la compañía; además hubo actualizaciones sobre la Junta Directiva de Cummins, la función de Ética y Cumplimiento, Ciberseguridad, Gestión de Riesgos y Relaciones Gubernamentales.

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